省錢旅遊又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是羅因霍姆飯店 - 首爾

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商品訊息描述:

主要設施

  • 10 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 禮賓服務
  • 烤肉架
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於弘大
  • 首爾世界杯體育場就在附近
  • 延世大學就在附近
  • 特麗愛博物館就在附近
  • 弘益大學就在附近
  • 汝矣島純福音教會就在附近
  • 景福宮就在此區域
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 崇禮門就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • CP值超高
  • 韓國戰爭紀念館就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【財子學堂副總林成蔭】

盤勢分析:

開年以來,各主要國家公布的採購經理人指數(PMI)大於50的多空分界線,實為喜訊。如果從整體世界的角度來看,摩根大通去年12月全球製造業PMI,由原先的52.1上揚至52.7,創2014年2月以來最高,全球服務業PMI,則維持在去年11月創下的53.3高水位,主要功臣是美國和歐洲景氣擴張的動能,基本面有好消息,股市也受到激勵創下新高或在高檔震盪。

台股月初即伺機挑戰去年的9,430高點,惟成交量自11月30日的1,076億元後,始終未能再放大,還在12月26日創下323億元的低量,人氣不足走勢上難免溫吞。新春收假後,美國總統當選人川普在1月20日就任,而1月28日為華人農曆新年春節,美聯準會則在1月31日召開公開市場操作委員會(FOMC),升息機率不大,但操盤人進出亦謹慎為之,幸而景氣復甦趨勢明確,進二退一多頭的方向並未改變。

台股有行情,電子股不會寂寞。剛結束的美國消費性電子展(CES),焦點集中在自駕車與車聯網、曲面螢幕、虛擬實境(VR)和擴增實境(AR)、智慧家庭與智慧手機等。

仔細分析,自駕車仍屬於「未來趨勢」,售價居高不下和技術純熟度仍是考驗;曲面螢幕售價已經進入消費者可接受範圍,不過仍以三星等韓系廠商為主力;VR、AR是PC廠商轉型的戰場,近年來紅透半邊天的輝達(NVidia)新系列的繪圖晶片,已可讓電腦切入虛擬與擴增實境,但初期售價仍然偏高,內容需要更多樣化,例如從遊戲、娛樂拓展至醫療、教育、商業等應用;智慧家庭的終端產品逐漸成熟,是未來可以努力的方向。

美國新公布去年12月非農業就業人數,增加15.6萬人,雖然低於原先預估的17.5萬人,但上修11月的新增人數卻至20.4萬人,就業市場熱度仍高。值得留意的是,平均時薪月增0.4%、高於預估的0.3%,這可能是「微通膨」發動跡象,原物料族群在今年的投資,仍將扮演重要角色。

操作建議:

創新概念揭示出新的趨勢,但是化為業績需要一段時間,要在2017年端出成長的營收,智慧手機仍是關鍵,CES以中階產品為主,預計2月27日至3月2日舉行的MWC,才是各家廠商爭奇鬥艷,殺手級商品端出的時機,對於刺激銷售將有一定助益,相關供應租鏈自然受惠,股王大立光已率先發難,而以台積電為首的半導體族群仍在盤整,不妨趁年初淡季布局。

今年未上市就成萬眾矚目的要屬新款iPhone,盛傳為近年來最大改款,如主力尺寸採用OLED螢幕,增加雙鏡頭滲透率,其次如玻璃機殼、無線充電等變革,銷售量將攀上高峰。因此,台廠中組裝代工的鴻海、和碩,以及增加比重的緯創,下半年業績將會「拉尾盤」;類載板良率領先的景碩、軟板的台郡、臻鼎雖然在營收尚無跳升,不排除買盤提前卡位,低檔有限。

抗通膨族群以原物料為主,水泥、塑化、紡織、鋼鐵、橡膠等類股輪動明顯,近期則由造紙股擔綱演出。另外,黃金被視為抗通膨商品,且下一次升息可能在6月,第1季可追蹤黃金ETF落底時機。

主導我國科技發展方向、每4年召開一次的「全國科學技術會議」日前召開,會中各部會都有提到將發展「五加二」產業創新研發計畫,但要發展這些產業,人才將是關鍵,相關人才培育刻不容緩。

「第十次全國科學技術會議」日前召開,由產、官、學界互相激盪,擘畫台灣未來4年科技發展方向。

從會議結論可看出,針對「五加二」產業創新研發計畫,包含亞洲·矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械、國防航太等五項創新產業,加上新農業和循環經濟,各部會都有所著墨。

◎產業發展成敗 人才是關鍵

值得注意的是,教國內外旅遊育部提出的報告指出,相關科技實務人才充裕與否,將是決定這些產業發展成敗的關鍵,也點出台灣在育才、留才、攬才及人才出路等問題。

中研院院長廖俊智表CP值爆表示,目前我國主要就業市場,仍以學士、碩士為主,博士及博士後就業,除大學教職外,只有少數業界能吸引高階人才。

他指出,台灣每年約產生4,000名新科博士,卻只有約1,300名正式就業名額,這代表著台灣年輕高階人力身陷就業與研究的夾縫中。他建議政府加強投資科學基礎建設、發展科研輔助產業,以吸納高階科研人才。他說:『(原音)基礎研究是為了解決問題的新方向、探索新方向,他不只是繼續著墨已知的方向,他是要追求新發現,他是要解決未來發展的問題,對國家未來長期發展、產業轉型都非常重要,而且對建構國家整體研究能量,有不可或缺的重要性,必須要有長期的預算規劃,能確保台灣的基礎研究生生不息。』

廖俊智也呼籲,政府應增加基礎研究的投資與經費,基礎研究需要儀器、耗材、試劑、及軟硬體的開發,這些經費占研究經費的四成以上,目前多為進口,尤其高級精密儀器全數仰賴進口;政府若獎勵科研輔助產業,必能吸引高階人才投入開發。

◎博士生將從「量」控管

會議中,產業界也擔憂台灣科技人才不足、人才外流、博士生找不到工作、吸引不到外籍優秀人才等狀況,教育部也提出「培育數位經濟跨領域人才」、「加強產業科技實務人才培訓機制」、「活絡多元出路,重振高階科研人才培育」、「國際頂尖人才延攬留用」等策略。

教育部次長陳良基進一步指出,在博士生部分,未來招生名額將朝市場需求,進行調整,從「量」方面進行控管,並兼顧不同領域的需求,以舒緩培育過剩的問題。

◎延攬外籍人才 生活照顧不可少

在延攬人才部份,除了政府既有的「全球競才方案」,陳良基認為應考量生活面的照顧,像是國際人才退撫待遇、國際人才子女就學環境等,並應推出一定期間例如3至5年內的彈性薪資、研究補助及生活津貼。

陳良基也坦言,台灣對國際人才的薪資遠遠不及新加坡、香港等國家,但台灣仍有優勢存在。他說:『(原音)在國際的評比裡面,都還是認為台灣是一個產業群聚最好的地方,所以我們應該善用這個優勢,真正的頂尖人才,他所在意的是他的能力可不可以在一個開放的空間,能夠自由發揮,有時薪資對他來講不是那麼重要,能不能有成就感對他比較重要,台灣如果能夠營造、善用我們的優勢,讓國際人才在這邊有很好的發揮,可以發光、發熱,我想對他是有吸引力的。』

世界經濟論壇(WEF)公布的未來工作報告指出,數位化、自動化、人工智慧、材料革命、生物科技將是未來產業趨勢,相關人才自助旅行培育刻不容緩。

面臨就業人口遞減,市場競爭加劇的挑戰下,台灣除了持續提升現有的人力資本能量,更應廣納世界一流人才來台、並吸引他們留台工作,累積優質人力資本。

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